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  公司新闻

关于公司2014年度优秀员工评选的通知
来源:办公室     时间:2014-10-29
 

关于公司2014年度优秀员工评选的通知

文件编号

TZ-BG-02-2014

   

内部文件

版本/版次

A/1

   

3

制定日期

2014/10/29

生效日期

2014/10/29

   

杨鲁鸣

跟进情况

 

 

Interoffice Correspondence 内部函件

To(发往):

各项目监理部

From(发自):

办公室

Cc(抄送):

张飏飚、苗郁东、杨鲁鸣、王智锋、刘前

Date(日期):

20141029

Sub(事宜):

公司2014年度优秀员工评选的通知

 

公司2014年度优秀员工评选的通知

各项目监理部:

在即将过去的2014年度里,公司各项工作均去得了一定成绩,涌现出了一大批爱岗敬业、勤奋上进的优秀员工,为表彰这些优秀人员,同时进一步调动公司员工工作积极性,提高全体员工职业素质,营造一个朝气蓬勃、奋发向上、团结互助的工作氛围,公司决定在本年度末开展2014年度优秀员工评选工作,现将评选优秀员工相关事项通知如下:

一、   评选范围:全体员工(除各项目总监)。

二、   评选时间:各项目部推荐时间为20141029日至20141115日。

三、   评选原则:公开、公正、公平、多数信服。

四、   评选办法:

1.   评选程序:由各项目监理部项目总监主持开展推选优秀员工候选人,填写《公司2014年度优秀员工提名推荐标准》,办公室及公司领导有权直接提出候选人员,各项目监理部将推荐名单按时上报公司办公室,由办公室组织公司领导进行综合评审决定优秀员工名单。

2.   评选名额:各项目监理部按每人十人推荐一人,不足十人推荐一人。

 

附《公司2014年度优秀员工提名推荐标准》

                                  

                                  北京时创工程项目管理有限责任公司

                                           20141029

 

 

公司2014年度优秀员工提名推荐标准

 

部门/项目

 

候选人

 

职务

 

入职时间

 

 
 

  
  

        

标准分

得分

职业道德
30

仪容仪表

仪表端庄大方,亲切有礼。语言文明,行为规范。遵守公共秩序,遵守社会公德。

5

 

爱岗敬业

热爱监理工作。工作积极主动、富有热情。工作勤劳、任劳任怨。

7

 

职业素养

热爱集体,尊重领导及同事,配合支持工作安排。公私分明,正确处理与业主、设计、施工、建委的人际关系。自觉维护公司声誉、利益。

10

 

团队精神

正确处理同事之间的关系,不非议他人,不搞小团体。正确处理个人利益、项目部利益。与其他专业监理工程师内部合作融洽。

8

 

工作态度
35

遵守纪律

严格遵守本公司的工作岗位职责和人员守则。

5

 

出勤情况

年度出勤率情况良好。

5

 

工作积极主动性

认真对待工作,善于发现问题并积极寻求解决方法,主动研读、熟悉与工程有关的图纸、规范、标准、图集等文件。能主动与施工、设计等单位沟通、协调。

10

 

责任意识

对待工作严肃认真,责任心强。勇于承担责任,不回避、不推诿。在验收工作中对不合格的不只是简单的否定,而是能够提出可行的、有益的意见。

10

 

学习培训

勤奋好学,要求上进,认真钻研业务。

5

 

工作业绩
35

岗位技能

具有完成本职工作的业务知识与技能,学以致用。识图能力强,对规范、标准、图集、政府有关规定条文熟练掌握。

10

 

工作效率

严格遵守部门内部考勤纪律,按时做好工作准备,及时进入工作状态。充分利用时间,提高工作效率。

5

 

工作成果

工作有条理、有计划,严格按照计划高质量地完成工作。工作业绩得到同事、领导的认可。(未有因工作失职受到口头警告(含)以上处罚。)

10

 

创新能力

主动提出合理化或改进工作建议并被采纳,且建议实施后对工程质量、进度、安全、投资、资料管理、业绩有较大改善的。

5

 

成本控制

爱护监理办公场所设备设施,节约资源,杜绝浪费。

5

 

    

100

 

优秀员工先进事迹

 

 

 

 

 

 

 

 

部门/项目意见

 

 

 

                                            

办公室/工程部意见

 

 

 

                                            

领导意见

 

 

 

                                             

 

       
 
 
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